公司招聘人才一般看中的是你的个人能力,你的能力高的公司肯定优先考虑录用你;我现在也是大四的学生,去年年底找工作的时候也应聘了很多的与电子相关的公司(虽说我学的不是电子专业的),比如说汉海达、中控智慧、南方测绘、拓邦等。这些公司一般招聘人才筛选简历的话会都会优先考虑那些笔试成绩好的,其次是参加过电子竞赛、软件设计比赛、智能车竞赛的。如果说你是应聘软件的工作,人家一般会考你C语言的知识,如果说你是应聘硬件的工作,面试官一般会考你些电路分析、模电数电的知识。特别是面试的时候让你分析个电路或者说画一个电路图等。不管你是不是985,211的大学的,找工作都会碰到研究生来抢饭碗的,到时候那些公司又多些选择,但是如果说你的能力可以的话,公司也会考虑录用你,毕竟研究生的薪资都是万打万的摆在那里,如果说几千块本科生能解决的问题,还要你万把块钱的研究生干嘛。而且研究生也不见得都很厉害,有很多研究生大学本科期间玩惯了,以为考上研究生就万事大吉,读研期间还是继续玩,我之前跟老师在实验室做项目的时候,那个老师带的研究生就有这样的,导师叫他做块电路板都不会,PCB图不会画,有时候连原理图都看不懂。总之,找工作看你的能力咯。 |