从事研发一年来的感悟

　　入行尚浅，没有多强多深的技术，还只是一名菜鸟。这一年感触颇多。最深的感触有两点：
　　第一、学历，虽然学历只是能力的附属品，但学历往往决定一个人的机遇和能力的提升。
　　第二、英语，好的英语阅读能力，往往会让你的更好更快的吸收新的技术及资讯。
　　经常与同行、同事交流，吸取他人经验。作为一名研发人员，首先必须具备的条件：
1. 职业道德，勤奋且忠诚于研发事业，愿意为研发无条件付出，具有志愿者一样的强烈的奉献精神和责任心；
2. 主动意识，有狼一样的进攻意识（华为的企业文化），为了达到研发目标会从各个方面入手，提高个人的技能，整合各种资源；
3. 团队意识，经常主动和各方沟通，能帮助他人，也经常获得他人帮助；
4. 主动付出，不要计较个人得失，收获和付出永远是平等的，只是收获会迟一些到来，很多人往往没等到，没有通过考验，前功尽弃；
5. 勤做手记，做事要一步一个脚印，多做记录，多做笔记。凡是只要可能，就尽量做好做透，做到极致；
6. 文学修养，研发是一门创造性的工作，艺术是创新的源泉，好的文学修养会为你带来源源不断的灵感。同时研发也是枯燥的，好的文学修养会在任何时候激励你的斗志，让你知道离成功的顶峰的距离，怎样度过最难的时候；
7. 道德修养，达到成功的路很多，永远走充满阳光的那条；
8. 个人修养，大度和睿智，用智慧和微笑同你的同事相处，用尊重和服从与你的领导相处，领导手里总有你想不到的资源，你和领导的关系决定了你是否有可能被分配到这些资源，信任，只有领导相信你的人（包括能力和忠诚），才会任命你新的职务；

9.工作和生活兼顾，才上班，工作是重点，一定要有所建树，因为人的精力是有限的，先栽树，以后有的是时间乘凉，这个同收获和付出时一个道理。工作的前三年是你建业的黄金三年。。。。。。这三年会积淀你以后的很多成功因数。。。。。。鲁迅有段话：不要因为过多的花前月下，把我们的人生目标都忘了。。。。。。
10. 多读书，尤其是名人传记和历史书，会让你明白很多人生的道理，这些道理可以让你超前体验人生，却避免了他人的失误。。。
11. 少发牢骚，避免不了的情绪，选择合适的方式适当发泄。多做实事，领导希望你在改变现实，而不是在评价现实。

　　入行五年，前三年决定你的能力，后两年决定你的命运。

　　多读书，手头不可缺少技术类书籍。

　　如果坚持不下，请趁早转行。