从今年正式算第一次旅游

ID:56662 · 发表于 2013-11-12 14:39

初步定于4月下旬择3日去丽江游玩。迷信点说春季主生发，在万物复苏，雷雨滋润的季节里，为公司发展祈求更广的财源。
我想起了前年和云仔、贺雷去少林寺、白马寺、龙门石窟、牡丹园游玩的那些画面，因为相识之缘，因为知遇之恩，冥冥中几个人就这样子走到现在，如今又增加了新的成员（周旋）进来，并且我可以称之为一个公司成形了。既然这些人能在一起打拼，并且经过时间的磨合，彼此都凸显出自我的素养和才能，那么这些我认为就是一个公司开始壮大的“胚胎”。无论前方有什么样子的困难，我觉得我们勤奋、务实、用心的去做事，一定会走出一条未来的道路的。这里，我继续写下我们2013的口号：勤奋、务实、追求小资。这仅仅是个开始，我们之后的日子里会更加的做好自己。
既然用了第一次来形容，我觉得是因为我们第一次真正的以公司组织的形式集体出游，这是一个新的开始。这里我更想用员工保障的内容来形容这些，因为每一个出来奋斗的人首要的目的都是追求金钱的，其次才是前途或者其他因素的。我不会假惺惺的去披着高尚的道德标准去否定出来奋斗打拼年轻人这一基本本能的欲望或者称之为“人性”的，因为我们每个人都需要，这是我们这些人在一起的起码的基本的属性，是属性之一！就像是一个男孩过了十三四岁要遗精或者打飞机一样，没什么难于启齿的，自然反而会自信。所以，在创业时期公司因为要发展，给予不了大家太高的工资，只能把保障充分的落实到每个人身上。就像现在外面四人搓麻将，其中三人为公司员工一样，每月给一千零花钱就是让大家花的，没有任何后顾之忧的花，能给予这份温暖的就是我们目前努力做着的这个小公司。当然，现在公司在大家的努力下成长，并且有一天会壮大到可以更多回馈大家的时候，也许那个时候是我们这些人真正小资的时候，这个时间不会太久，我相信我们即便不是精英也在成为精英这条路上历练。对于我目前负责的角色而言，能把人留得住，能把人留的稳，靠的最重要的不是我个人的素养，当然我会持续的向着榜样力量展示方面努力的，更重要的是一种高于同行业保障标准，一种大家认可化了的落实了的已经在执行的制度的作用。
我的目的很明确：人不仅仅是为了金钱活着，公司也不是单纯的雇佣过来大家给少数人赚剩余价值的，这是个共同体，来这里虔诚出力的，就该享受自己追求的应有的。我个人认为，当然带着浓重的感情色彩的味道的认为：公司跟人一样，也应该是有性格的，这些性格就是我们这些人不断共同抽象出来并继承发扬的性格，这是一种风格。
游玩回来后，我们要集中所有的智慧和精力努力的工作！

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