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关于团队协作的思考

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楼主
ID:128229 发表于 2016-6-28 00:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天早上起得特别的早,躺在床上想到了一个很有趣的问题。我们现在处于一个什么样的时代,是个人英雄主义盛行的时代还是团队主义的时代?
我简单了想了一下自己这在地球上面已经存活的为数不多的20多年,也算是一个跨世纪的人,特感觉幸福。在我小时候有两个行业让我觉得影响深刻。一个是修电视的,一个是做裁缝的。
为什么这两个印象深刻呢?
想想,自己首次见到电视应该是在98或者97年的时候,依稀记得那时候看的最多的是《西游记》和《白娘子传奇》,当然还有《新闻联播》。当然那时候看的还是黑白电视。记得当时家里面的电视应该是二手的,或许是从某位亲戚那里获得,当然小时候的生活相对现在的孩子来说,幸福感要好很多了。当时记得当下雨的时候,总是需要在电视那伸出的那两个角捣鼓,以求可以稳定的看上几分钟电视。后来就需要使用拍两下才可以正常工作的情况。当然在后来就是只能看到雪花了,基本不能使用了。我记得当时维修是上面服务的,当然不是我们今天这个意思了,打个电话就可以搞定了。好像是间隔一段时间就会有人到村里来叫喊修电视了。这是我第一次对电路这个概念建立一个模糊的概念。还记得那位大叔讲过的一句话“或变压器后的东西可以随便搞,在变压器前面的就不行”!我记得当时好像把这个电视修好花了好几十元钱。或许今天看来也不值一顿饭的钱,但是在98年的话或许经济参考就非常值钱了。但是这个行业在今天基本已经消失了,转而应某某公司售后服务中心的形式出现,简单的解释为,今天你的电视坏了,直接找商家解决,搞不定的就该报废了买一个新的就是了,而对于这些维修人员来说,已经有原来的个人“游商”转变为了现在的“某某公司电视售后服务中心”的形式出现,如果今天你还想以电视维修作为一份事业来做的话,基本就是一个玩笑,现在它只能做为一份职业来描述,这个就是一个可养家糊口的工作而不是一份事业。
这个是我对以前的电子行业早年的记忆,然后在说一个相对来说比较高兴的事情。
也是在过年的时候,记得小时候过年,妈妈会带我和弟弟到“桥上”(方言:街上)去订做一间新的衣服,做一身稍微比自己现在的体量要大一点的衣服,这样就算是过一个新年,并且会作为明年的日常服装来进行穿着。呵呵,这应该是当时为数不多的和街上的接触的机会。但是随着时间的流逝,就会发现妈妈会带我去买一身合适的衣服过新年,而不是选择订做一套合适的衣服了。
今年十一回到那个订做衣服地方看了一下,房子的地址和基本的外形没有变化,但是店里的boss已经换了,已经不是原来的那个人了。
这是我对小时候感觉应该是印象比较深刻的两个事情,但是在今天他们已经不复存在了,而是一种全新的公司来呈现在我们的面前。在这两个行业已经很少有当个个体凭借一人之力在这个地球上生存了。
但是想一下,我们现在的知识体系,是98年的好几倍,但是为什么我们却不能够生产出对应的价值了,甚至比原来更加穷了?
对于我们现在的码农来说,我们具体的知识能力是哪些在98年的人的好几十倍,当时的人们也许还知道51arm 不知道GSM  GPS这些东西,但是现在的我们基本都在或具备运用它们制作做些东西的能力,或具备使用它们让自己生活更加美好的能力,但是我们却发现没有办法通过这些东西来获得更大的单体价值?我们没有办法仅靠一个人来对这些51 arm 来生产产品从而截留来获得利益。
想一下为什么?
为什么,现在你的拥有了比以前的人好几倍甚至好几十倍的能力,但是你的生活却比那时的人们过得还要辛苦?
我想是因为什么的需求在变化,当时的我们觉得吃饱饭有个电视看就觉得很幸福了,现在的或许即使有个电脑可以上网也觉得一般般,想想要是有个iPhone就更好了,但是以你现在的能力可以凭借单人的能力做成一个iPhone吗?
我想大家都知道在一个团队体系中,仅有销售部门可以说是一个具备盈利的部门,因为只有他们才具备一个很明显的特质“把货卖出去,把钱收回来!”从而产生截留获得收益,其他的部门都是消耗的部门,不会为公司直接带来效益,但是可以间接的计算效益!但是这个效益的计算是基于boss对各个部门的看法来权衡的。
今天的我们越发的觉得自己在这个社会化的大分工中,变成了一个很简单的螺丝钉,写代码的你就说一个写代码的人,你不需要知道需求是怎么产生的,硬件是怎么搞的,产品是怎么生产的,销售是怎么完成的,物流是怎么运输的、产品是怎么进行售后的,你只需要会写代码就可以了,甚至你连要写的代码功能要求也是被别人要求好的,你只要实现功能就可以了,底层不需要你处理,只要做APP就可以了。
当你看到这些东西的时候,在这样一个社会的的大分工中,真实的客户需求是多么的大,而你可以完成的比例是如此的少!那么你觉得你可以再这样一个社会化的大分工中该何去何从了?
合作,teamwork  或许是我们这些人的唯一出路,因为只有在这样一个体系中,或许我们可以建立一个新的工作职能分配,从新的定义没一个工位的价值从而获得自己可以获得价值!
但是我们并不希望自己就是一个螺丝除了这个坑以外,就别无选择?如何可以多项选择是我们该思考的?
将一个故事,一个老掉牙的故事,我们应该是做黄豆生意的人,黄豆卖不出去,可以卖豆芽,豆芽卖不出去就种到地里,等几个月卖毛豆,毛豆卖出去,就是收割了买黄豆!做人应该给自己在一个产业链里面找几个坑,可能适合我们自身特征的备胎,或许这样的做法不是最好的,但是如果你这么做了应该不是最差的那个!
最各位还在这个社会化的大分工里的你,安好!活出自己的节奏!


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