嵌入式开发工程感想

弗罗斯特在《未选择的路中》写到黄色的森林里出现了两条路，而我却选择了人际更少的一条。人生中可以有千万种选择，而我却选择了人迹更少的一条路。

我喜欢电子，但在很多时候，我对这个概念是很模糊的。我不知道自己以后会去干什么，在得知我之前想做的后台服务器开发工程师只是网络运营管理这方面时，我傻了。我选择了与嵌入式相关的行业，嵌入式开发工程师。

    嵌入式系统（Embedded System）是指以应用为中心、以计算机技术为基础，软件硬件可裁剪、适应应用系统对功能、可靠性、成本、体积、功耗严格要求的专用计算机系统。举例来说，大到油田的集散控制系统和工厂流水线，小到家用VCD机或手机，甚至组成普通PC终端设备的键盘、鼠标、硬盘、Modem等均是由嵌入式处理器控制的。因为嵌入式市场很大，灵活性很强，在各个方面都有运用，前景还是很诱人的，而我们专业也与之相关，所以我选择做为一名嵌入式开发工程师。

我把自己的目标定在华为。华为是一个有着20多年经历的科技企业，是中国通信设备的number one，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口.主要从事无线电，微电子，通讯，路由，交换等。而移动通信行业是嵌入式软件最重要的应用领域之一。在3G时代，手机、数字电视、信息家电、网络电话、汽车电子、医疗电子等都是嵌入式软件的重要应用领域。华为在移动通信方面做得很好，所以到大企业学习，还是很有收获的。截止到2013年12月31日，华为全球员工总数为15万余人，服务于不同业务领域，其中研发员工比例达45%。在华为各业务领域中，研发员工占比44.96%、销售4.57%、交付与服务23.18%、制造与供应链8.13%、Marketing与解决方案6.05%、其他13.11%。年龄组成方面，30岁以下员工占比39.20%、30-50岁59.42%、50岁以上1.38%。研发人员的比例之高，年轻程度之大，这是很少见的，所以进入华为，不仅可以交到年轻的朋友，还可以受到很好的待见，这是很诱人的。

但另一方面，华为的狼文化可能对于我们这些刚初出茅庐的小伙有点吃不消。每天加班加点，30岁未到就白了头，实在有些吃不消。军事化管理，可能让我们的神经一直绷劲，上班时间 不允许上网，玩手机，禁止吸烟等等，可能让我的生活太过于单调，没有一点乐趣而言，最总导致精力耗竭，成为一个工作狂。但我觉得自己可以在大公司学到很多，生于安乐，死于安乐。如果不能严格要求自己，能力再怎么强的人，也只不过是过眼烟云，一逝而散。所以到大企业实习，不仅可以获得经验与能力，还可以锻炼自己，成为一个更坚强的人。

从外部环境讲，华为作为一个大企业，福利还是很高的，虽然工资相对于其他it企业未免低点。华为每年给员工投入几十亿的保障金。华为2012年全球员工保障投入达人民币58.1亿元，解决员工生活上的后顾之忧，确实在与其他企业有些与众不同。

2014年《财富》世界500强中华为排行全球第285位，与上年相比上升三十位。2014年10月9日，Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中，华为以排名94的成绩出现在榜单之中，这也是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。2015年，评为新浪科技2014年度风云榜年度杰出企业。华为产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、网络能源、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，方便人们的沟通和丰富人们的生活。产品与解决方案已经应用于全球100多个国家和地区，服务全球超过10亿用户。华为超越阿尔卡特－朗讯和诺基亚—西门子，成为全球第二大通信设备商，09年赢得全世界首个商用的LTE网络——挪威4G移动网络合约更是震惊业界......种种实例表明，华为是个很有生命力，竞争力的企业。实力雄厚，在信息化革命道路上可以抵挡风雨。随着国力和人民生活水平的提高，华为会成为中国迈进世界的主力军。一个与国际接轨的IT企业，一个软硬兼备的人才市场，难道在未来没有竞争力吗？

但对于一个初出茅庐的本科生来说，这一切又何尝不羡慕呢。在大企业，人才多，竞争激烈，很难保证自己有绝对的优势。若不努力，就会淘汰。升职涨薪，成为人中之皇确实很难。也许自己在外开个小公司的成就比在华为的成就大。压力，危机，还有大公司的种种内幕潜规则，会让人失去活力，沦为生活的工具。这一点在小公司就相对自由些，但也不能说没有收获。

但无论无何，既然选择了这条路，就要风雨兼程。