最近的总结

工作两年多了，似乎没有太大的长进。这几年下来，我还是老样子，没有太大的变化。依旧存在有很多疑惑，很多不解。还是做着以前那些并不重要且琐碎的事情，一直在解决问题，也没有做过什么重大的项目。所以有时候觉得自己的存在是可有可无的。近期情绪也有些低落。从刚毕业的开始，我就怀疑自己是不是在做研发，而从自己的分析结果和他人的观察中，确认并不是，而只是在干着技术支持的事情而已。
一年前，开始在各大技术论坛上写文章，但都是偏重于技术和工作类的，这是我在安米电子学会并养成的习惯。刚毕业在安米电子那会儿，BOSS叫我经常性在论坛上发表文章，一开始比较不适应，可后来发现这的确不错，既能跟业界的朋友进行技术交流又能算是记下自己的工作成果和总结，权当是经验的积累吧。
现在QQ也都是挂着，但基本上 很少主动找别人聊。除了跟几个比较熟悉的朋友聊几句外，剩下的大多数时候都是别人找我。相比上大学那会儿，现在的我更倾向于避免聊QQ，感觉这个太费事儿。一段文字传过来，一段文字传过去，一个小时下来基本上没说多少内容，效率很低。邮件是我现在更喜欢的一种方式，当然也跟我现在的工作内容有关：经常解决客户通过邮件发来的技术问题。不过认识的人我发邮件很少。挂Q，越来越成为一种习惯，就这样挂着，也许某个时候想找某个人说些什么，也许某些时候某个人会找我。
从毕业到现在已经快三年了，相比刚毕业那会儿，成熟不少，至少看问题时会更全面。现在的自己还没有足够的能力来独当一面，但是很多工作还是值得一试。只有试过了，才知道究竟是怎么回事儿，自己欠缺什么。我希望自己以后不只是做技术方面的工作，综合能力方面也有所收获。比如在语言的表达能力方面。我发现从事技术工作的人，语言表达能力都不好，描述问题结结巴巴，思维很不清晰，总是想到什么地方就说一点，不能做到统筹兼顾。我现在就在努力改正自己。遇到个什么人，感觉人家愿意跟你说话的我会主动跟人家聊天，想方设法锻炼自己的语言表达能力。像我现在打车的时候，我总是一路上跟出租车师傅扯淡聊天聊上一路。。。其实这些综合能力方面的培养更侧重于的是情商，这并不是通过一两件事情或项目就能培养起来的，而是需要不断的去实践、总结和反思。
上个星期去上海参加Microchip官方的32位PIC MCU认证考试，让我觉得技术人的能力所在不是你掌握了什么高端的先进的技术，而是你能在短期内迅速掌握你从来没有涉猎甚至根本不了解的新事物的能力。我觉得谁要是有这样的能力，不管做什么事情都应该会做的很出色。
前段时间在上海和杭州参加过好几次Microchip的研讨会。与会期间，在会场里看到了一些业界人士，相比之下，无论是穿着打扮，还是交流谈吐，觉得自己还算是很嫩。在公司负责推广的同事在跟参观的人聊，我在一旁很难插上话，大多数的时候只是微笑点头，跟同事聊及此事，同事说这很正常，搞技术的都这样，但我不希望自己就这样。还好，现在做了FAE工作，虽然在技术深度上做的不是很好，但是技术宽广度和交流能力得到很大提高。我现在的Sales同事跟我说过：做技术的人最终要么就做Sales，要么就做Product Manager。而很大一部分Manager的人不是那种在技术层面是“大佬”级人物，而是他们在技术广度和系统把握上比你强，作为一个Manager，他会统筹安排组织，会把握全局，而Engineer只会停留在当下做自己当前的事儿。我不知道他说的是否正确，也许有的人不认同这个观点，但我觉得其实也并无道理。