管理之灾

ID:51773 · 发表于 2013-8-5 14:34

1，说是“管理”已经很优待了，应该说是无管理状态。
2，很乱，真的很乱。很霸道，真的很霸道。谁的声音也听不进。
3，要自主完成，可是又相当被动。人力无法自主，资源无法自主，时间更是无法
自主。
4，事情很多，人力很少，技术难度很大，优先级很乱。
5，高高在上，不了解民情，也不去了解民情，更不愿听民情。
6，没有头。头不愿做头，大家都平级，皮球就踢来踢去。
7，“不希望你们这些头的管理事务太多，不能少于50%的时间精力去搞技术。”也就
是说，我们不是做管理的，只是做技术的，管理只是我们的兼职。更进一步说，我
们关注的是技术不是管理，所以就有了管理之灾。
8，
9，

看不懂的就略过，因为种种原因，有点语无伦次。
对于一些不应该看，可是又看着了的，或是影响了你，在这里说声对不起。

1，前段时间一直想着、试着把自己部门的管理给搞上来，可是总是没有办法，因为权力没办法自主，还是不得不自抱自弃。
2，一直在反思自己哪里做得不好，要如何改进。最后发现，改得更好还是没办法解决问题，除非，自己已不是自己。（看着越来越多人变得越来越沉默，越来越面无表情，就清楚了）
3，最近一直在对自己说“一切压力都来自自己”。（是那部老爸老妈喜欢看的电视剧《乘龙怪婿》提醒了我）
4，一句话讲齐：没办法适应某人。

是要下马，还是继续！？
下马可能￥就少了，可是可能，当然，也只是可能，可能会过得相对轻松一点。
继续可能也就只是经济上多一点点点，可是，可能会有更多时间更多精力去做些应
该做的，想做的，会轻松一些。

ID:59784 · 发表于 2014-3-18 18:01

但愿自以为是，但又狗屁不是，还高高在上的所谓的管理早点走上不归路。

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