大数据时代的招聘

ID:107189 · 发表于 2016-3-6 16:02

大数据时代，如何精准分析人才？几个想法，根据学生借阅记录可以分析其学习习惯。比如，借阅哪些书，借了多久？又可以根据个人博客之类的公开文献，分析其兴趣，爱好，人格。如何根据考分和群体分数换算出能力？想搞搞这方面的思路。每年招聘，可以通过这些数据让招聘双方更加方便！

求职也是如此，如何通过一些客观数据分析某公司，单位发展预期，企业文化是否匹配某位同学？

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册