职业调查-现在搞技术还值钱吗？

下面内容均来源于网络，非本人意见，部分言论可能过于偏激，但与语理不粗：

同样是干技术的，毕业三年，有人拿2-3K一个月，有人拿7K一个月；同样是做采购的，也是毕业三年，有人拿2-3K一个月，有人已经拿10K了。
这中间有地域差异，公司差异等等，还有找工作的机遇问题。。。
但是不管什么时候，自己都要明白，只有不断学习，才会有可能抓住机遇，厚积薄发！
祝你早日成就高薪事业！

搞经营同时搞点技术的，随着经营的开展，认识了不少人，随着时间变长，这些人都变成了一种人脉，在社会上也越来越吃香了，因为可以拿到项目。纯粹搞技术的，慢慢的接触面就小了，唯一的好处就是可以少喝点酒，少些应酬了。

这六七年我听过太多人说“资源”和“人脉” 。遗憾的是其中绝大多数人除了通过嘴上挂着这些词暴露自己的急功近利一无所获外，似乎没看到其中有谁取得像样的成功。

技术和基础劳动是推动社会发展与创造价值的根本。而现在社会风气都感觉越来越浮躁, 都以为有些人脉能搞到关系懂点管理就能像某些大佬们，动动嘴皮子就搞到大把钱一样。这样的情况下, 就导致了搞技术和搞基础的人纷纷越来越少。其实在管理者眼里, 精湛的技术人员的重要程度非常高的。

我一直是做技术的，但慢慢其它事情多了，看到一个技术活会很欣喜去花时间啃。 我有个同事做了好多年管理，突然一个同事跳槽了，他一把年纪要去培训技术，然后做工程师了。谁会知道自己一辈子做什么。谁一定要把人分成技术和非技术两类的？人都要经历都要发展，30岁和40岁看到想到的东西还一样吗。

搞技术的人啊,要有一颗平常心!
   现在看到很多搞技术的人随着技术水平提高就开始迷茫,这也难怪啊,刚开始觉得自己能动的机器很玄,处于好奇开始进入这个行业,可是随着年龄增大,生活和社会压力随之而来,真正搞技术的人相对来说社交能力就比较弱,而且比较清高,确实比较适合搞技术. 
  但是这个环境就是仕蔟思想统治千年的国家,都是以当官为荣,科技一类的始终放在下面,所以朋友之间谈话都是谁谁升官之类的话题很刺激这些真正的技术人员们.大家就开始感到迷茫,是否自己一开始就错了方向? 
  其实不然,有些人搞技术确实是一时好奇,后面发现太难就改行的是不适合搞技术,适合搞社交和仕途,其实没必要羡慕他们,搞技术的收入确实只能温饱,但是是塌实的,换任何社会和朝代都不会饿肚子,如果能退一步想,就不会徘徊. 
   其实我自己都干这个行业快10年啦,项目从编程调试,现场设备仪表,变频器,伺服,各种机器,各种工艺甚至火力发电,包括破解,自己写高级语言程序等,先后干9个中型项目.已经30好几啦,基本上见到该见的知名牌子,包括一些生僻的牌子.. 
  经常也被周围各种发财升官的消息搞乱个好几次,好几次想跳槽,可是一想那些到处跑路调试的工程技术人员,觉得自己还是可以的,工资也不高,勉强够花,就是买不起房子,一直住公司也不错. 
  先项目后维护,实在困难的技术问题,让公司掏钱请别人干,反正自己想破脑袋搞好公司也不会奖励什么,平时干自己能干的事情,偶尔干点高技术的难题出点风头,让领导不要忘记我.偶尔把别人的系统给换换,高级语言写的改成组太软件,组太软件改成高级语言,连自主知识产权都有啦,呵呵.以后再尝试把PLC系统改DCS,DCS改PLC系统. 
  比自己开小公司当老板轻松得多,没准还没这么多钱. 
我自己就是不会搞社交和仕途的,好几次拍领导马屁都拍马腿上,很郁闷,只好老实搞技术.实在公司混不下去,再自己开个小公司做苦力老板去.

其实销售不是像你想像的那么容易，一个成功的销售人员背后不知道遭到过多少人的嘲笑和白眼，这我不是对你胡说的，起码我就是，只有销售人员自己才知道自己的艰辛。
     还要不停地奔波，有家不能回，天天出差有的时候找不到住宿的地方只能到处乱跑实在累了就将就了。
真的是很多的辛苦的，我感觉你可能看到的是销售人员自由不受工作时间限制，而且待遇高想买什么就买什么，还有就是可以到处转就好像公费旅游似的，其实一开始我也是这么想的，但是到了最后我出门根本没心情看风景搞的现在那都不想去，人家一说旅游高兴三天，我听说旅游发愁三天。
但是如果你是一个性格很坚强而且很外向的人，并且强烈的追求成功，那么你一定要做销售，因为只有销售工作最能体现出个人价值，只有销售才能使你短时间内暴富，只有做销售的人才能感觉人生的很多别人感受不到的意义。
     销售人员是坚强的，没有困难能够压倒好的销售人员，所以销售工作的前途是很不错的，所以现在很多人从事销售行业，但是金子太少。但是你发展的好与坏不是谁能控制的，主动权在你的手中，看你能不能出色的完成工作。

搞技术研发，很多是山寨国内外产品，但也是目前国内行业必须走的路。说是摸石头过河，非常恰当。但总有企业不思进取，尤其是某些国企，发展好像在和有关部门配合演戏，看似有成绩，实际情况是效率极低，浪费大量资源。
　　搞技术工资其实不高，想想都是心酸，费心费力熬夜加班，看着工资条哭笑不得，何苦来哉。决定一个企业发展的不光是利润，还有政府扶持，决定一个领导来去的不光有业绩，还有人脉。所以，利润是个噱头，业绩是做牌坊，领导们笑而不语。
　　如此，任你技术过硬，行业发展了如指掌，一个认真考虑很久非常有价值的建议，可能换来的只是背地里的几声冷笑，或者置之不理。能改变什么。

技术部门，因为是源头部门，有问题，所有其他部门都会围攻，软柿子，背黑锅，把能干长久技术研发工作的，都成了老油条混子，又能做出什么像样的产品。技术与管理是两条线，急功快进出成绩一般依靠强管理，靠技术出成绩路途太长。能体现技术重要性的，这个行业一定竞争相对激烈，其他手段都被尝试过，证明了技术的重要性。德国人严谨出名，但是，一个企业其底蕴是和所处的环境相适应。这么看，国内的环境文化本来就不适合技术型企业生存，能生存的，都不光靠技术。

管理+山寨技术基本是这些年主流发财人。在外企，做技术还是可以到金领的收入。外企确实不错。大多数工科同胞还是在国企，私企。外企核心的东西，我们是碰不到的，产品本土化改进的比较多。

深有同感！学10年的技术还没普工的工资高！悲剧啊！！

在国企里好好做人，我在国有控股的企业也是如此，看开了！一个外行，专心于和人打交道，做好PPT比专心研究技术做好产品的人混得好多了！

搞技术的，也只能混口饭吃了。。。没钱还搞个球啊。

在我们这工程师还处在为生存而奔波的状况，我们向来有不重视技术的传统。

老兄，十分同感啊！搞技术搞得好的都转管理当领导了，只有当领导才有高收入，底下搞技术的哪有地位哪有钱。

我也是国企设计员，情况和你一样。 权力没有，责任挺大，各个部门都是爷，只有自己当孙子。

你要做技术就只能心无旁骛不能想钱，想钱做不好。技术熟练后自然有人请你。无论自己做还是外快。要不就是销售。

  搞技术是真的没前途吗? 
   我从2004年毕业到现在,一毕业就进入一个IT公司,工作都已经快两年半,给我最大的体会是,搞技术的没有前途,因为在我们公司里的高层和中层没有一个是搞技术出身的.公司里面工资高的都是搞业务的.所以我一直在迷惘中，搞技术真的没有前途吗?我对技术那么感兴趣,但这条路是真的没有出路吗?就连我女朋友（竟然有女朋友！）都劝我不要搞技术了，跟我进同一个公司的同学他技术不怎么样,但是他做到项目经理,测试主管这些都比我搞技术有前途多了。 
    希望大家也能发表一下看法,我对技术感兴趣,特别对bs的前台技术感兴趣,我也希望我能对技术继续痴迷下去,但搞技术真的是不对的吗?搞技术真的没有前途吗?大家所在的公司也是这样吗?

才两年半,你自己做出啥东西了,我们这边没个四五年都做不到pm（Project Manager）,认定自己的路吧,关键还是自己要开心,当然一个只懂技术的人也是没太大前途,还要懂业务,懂交际. 1）为什么他能做你不能？项目经理和测试主管都要求技术吧。 
2）技术+业务，技术+管理，技术+人际关系……只是技术太纯了。楼主在的是销售型公司吧,技术得不到重用很正常. 

资料：项目经理（Project Manager）
1、项目组日常管理工作。
2、组织项目组成员对项目规模、工作量、工期进行估计。
3、制订相应的执行计划，解决阻碍项目开展的矛盾和问题，以保障项目能够按照执行计划顺利进行。
4、定义项目目标。在特定技术、费用和时间的限制下，协调组织中的各种资源达成项目目标。
5、与客户、领导、市场人员进行沟通。向外界提供项目的可视性，如工作进度、质量状况等。
6、监督和控制项目的进度、效率和风险。
7、根据使命、目标和需求来进行项目范围管理。
8、按照项目计划组织项目验收。
9、与质量保障人员配合，组织实施切实可行的质量体系，以保证项目产物的质量。

技术经理（Software Architect）
1、领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和编码等）。
2、推动主要的技术决策。
3、负责项目团队成员技术能力培养。
4、负责组织团队成员进行项目涉及技术的可行性研究。
5、评价、确认并文档化软件架构。

都说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，很多刚走出校园的同学都有这样的困惑：“男生到底是做销售好呢，还是做技术方面的工作更有前途？”下面小编将通过两个实例为各位朋友解决这方面的疑惑。实例一：小编上大学的时候有一个特铁的哥们，成天不认真学习就知道谈恋爱耍朋友，经常是耍了分分了再找，大学四年小编估计连他自己都不知道被他糟蹋过的女孩有多少，期末考试几乎所有科目都挂科，但他通过其他方式同样是拿到学位证的，上大学期间他通过出租毕业生礼服赚取了大约3万RMB，毕业时有一个国企面试他让他去做技术维护类的工作，他放弃了毅然去了一个医疗器械公司，毕业后两年自己全款买车买房。通个这个实例我想告诉各位朋友的是：“如果你上学期间没谈过恋爱，没有自己的生意头脑，学习成绩很好的同学，做销售类的工作并不适合你，干技术类的工作或你还能混得风生水起，成为某一领域的专家。”实例二：这个例子说的是小编自身的故事，小编上大学时没有谈过恋爱，每天都钻心读书从不挂科，为人耿直但口才不行，所以一直木找到女朋友。但小编是实实在在的技术实力派，读大学时就帮别人做网站赚钱，通过技术小编这几年赚的钱并不比我那哥们少，但去年小编开公司自己创业亏掉了前些年的所有积蓄。经过这些事情我对自己的认识更加清晰，多年从事技术类工作导致自己在业务能力这块非常欠缺，一个公司的发展技术人才是支撑，业务精英才是公司的核心，所以小编现在转型做市场。通过我自身的案例我想告诉朋友们的是：做销售的人创业比做技术类的人创业成功率高很多，如果你的人生目标是买房，买车，结婚然后过点小日子，那么做技术类工作能够帮助你很稳定的实现你的梦想。但如果你想自己开公司而且还要做大，那么请你从销售行业做起，我并不是说做技术的就不能自己开公司，只是技术类人才单独创业很容易失败，但如果和做销售的一起开，这样的成功率就会非常高。到底是做技术类工作还是做销售类工作，小编相信朋友们都能够为自己的前程下决定了。

下面是百度搜索结果：

搞技术的就是%！这句话非常难听，是一个富二代亲口对我讲的，虽然我也是搞技术的。

技术是什么？是丰田汽车，波音飞机，微软软件，英特尔芯片吗？错了，这些是产品。所谓技术就是懂技术的人。二战结束时，德国被炸成废墟，但他们可以很快站起来，很多方面的技术比美国还要先进，因为这些人还在，技术还在！

为什么我们技术落后？因为搞技术的人是%。我今年40多岁，每次回国出差，跟国内的人交谈，大家充满同情地对我说：“40多岁了，还在搞技术？”。事实上，在发达国家，很多人搞了一辈子的技术，你去IBM，通用汽车公司看看，60多岁的工程师多的是。这些人搞了一辈子的技术，积累了一辈子，他们为公司工作，公司能没有技术吗？在那个时代，著名科学家钱学森不是搞了一辈子技术吗？现在搞技术的被人家看不起，大家热衷于炒房子，赚快钱，从上到下都是这种心态，技术落后也就不奇怪了。

反过来看。大学毕业已经23岁了，读两年研究生25岁了，到公司工作，第一年学习，26岁了，很多人30岁开始就不搞技术了。满打满算，搞了3年的技术，这期间很多人要结婚生子，考托考纪，调动工作，实际上，有效搞技术的时间就是两年。两年的经验，能积累什么技术？全这个样子，工业能先进吗，技术队伍能强吗，能振兴吗，能不被人家欺负吗？

我大学同学，现在国外的，所有都在搞技术。现在国内的，所有的早都不搞技术了。这样的国家，什么经济模式都没有用，除了做血汗工厂，卖原材料以外，还有什么希望呢？

我去过国内的很多汽车厂，我非常惊奇他们的工资差距怎么会这么大，一个部门的头目，工资可以是工程师的10倍。搞技术的不是狗，还是人吗？结果造成大家纷纷钻营当领导，技术水平差得一塌糊涂。在国外，即使美国，部门经理工资达到工程师的2倍都很难。所以才有以世界最大的汽车市场，换技术20年，直到现在还依靠洋人提供技术的可耻局面。

楼主的说出了我的心里话。

话糙理不糙！-----同感。其实，一个成熟稳健、有实力的企业，他们的技术基础是非常牢固的，层次分明，资深的、熟练的、入门级别的、初学的，这样，技术永远不会断层，而且永远会不断提升。

看看国内一些企业，招聘的时候，一般会强调35岁以下。我一看这条，就知道这个公司并没什么前途，他们没有技术发展战略，只是得过且过，现在能赚钱就行了，至于是做代理啊、代工啊，都行。这不就是一个混混吗？能有口饭吃，就是爹。不管是在国营，还是在私企，现在搞技术的就像一块抹布，需要时拿你来擦一下，不需要时就扔得远远地。明明很多工作最后都需要技术来支持，但领导从来就只看得见玩嘴皮子的人。

很多企业，干技术是非常轻浮、而且急功近利。如果你们企业没实力就算了，可有些比较有名的企业，连个标准都要抄袭国外公司的标准，自己从来就没有认真钻研技术，而且打压技术人员，瞧不起技术。

那些自身迷醉于金钱暴发的忽悠者们太坏了！！！

这样的恶果就是，技术工程师都纷纷转行，稍有起色的技术，就这样断层了。技术工程师改行，是悲哀，企业的损失！而企业似乎并不知道，或者不情愿承认，因为是企业管理上的错误，导致技术人员人人自危，对未来悲观。

广东不是说要扶持几个跨国企业出来吗？如果这些企业不在技术管理上更新，估计都是扶不起的“阿斗”！！

在私有制企业，在富二代眼里，为他们赚钱的（这样说大概太客气，应该说被他们企业养活的）人都是平等的：狗！狗也想拿高工资？他们企业主还有钱花吗？想当企业高管？那企业主的宗亲们又由谁来养活？

在国企里，正好与私企相反，领导们喜欢的绝对是狗，吃拿最多、升职最快的绝对是狗。虽然没技术，但工资差距极大！这种差距不是以技术来衡量，而是用手中掌握多大的权作为标准，包括炒房也是权力滥用的结果。

 现在我们国家没有一个清静的环境让技术人才安心搞技术，谁想认真搞研究就让你活不下去！搞技术的被一系列的生活压力压得喘不过气来！

俺搞了10年技术，创利数以亿计，结果工资仍然只有2000元。没有房子，没有老婆。（重点在后面。。。。。。。。。。。。）现在俺醒了，俺开始搞所谓的市场公关，每天就是喝酒和送礼，哈哈，月薪超20000，还有提成15%。房子有了，车也有了，开上俺的A6L，大学门口女人都随便挑。。。。

搞行政的，搞文化的、搞所谓社会人文科学的，投机取巧的，吃白饭的太多了，这些是消耗生产力而不是产生生产力。

真正搞自然科学，搞技术的人太少了，而且生存环境差，也在逐渐改行，我刚毕业时在单位搞了好几个项目，（军用监视器）领导说每个项目都有奖金，到年底一看一分钱都没有，买辆自行车还得父母出钱，当机立断不得不改行了，如果坚持肯定还不如现在。虽然说得不好听，但讲的是大实话，这就是所说的 种菜的不如买菜的！

搞技术的有前途吗

背景描述

   时下，周围相当多的人都说，做技术没前途。他们都说，搞财务，搞管理，搞销售，搞金融，搞证券，随便搞什么，都比技术牛。而他们的打算就是，拿个研究生学历拜拜，以后不跟技术打交道了（少量涉及可以，但是技术基本上他们不想大量碰到）。如果你觉得自己的性格适合做技术，面对这种状况，你该怎么办呢？

一家之言

   1、劳心者治人 劳力者治于人；

   2、见仁见智，选择适合你自己的；

   3、跟着感觉走吧，其实干一行干到底应该会有所成就的~~；

   4、要看你的个性，适合干啥。适合的 ，才是最爽的。

   5、各个职业都有各个职业的辛苦,主要看你想牺牲那些东西了.如果不会溜须拍马,弯不下尊贵的腰,那你注定就是干技术了；

   6、做技术前期是没前途，但每一行都有自己的价值！就我个人来说，我还是喜欢搞技术，至少不为某些是劳心！快乐享受生活；

   7、要我说一句啊！不管是做管理还是做技术，咱们都是劳动力，劳动力是什么？是商品，是商品其价格就要受供求关系影响，30年前懂技术的人少，所以牛，30年后的今天呢？管理呢；

   8、做技术 心不会那么累 如果对自己的技术感兴趣还会很快乐。做其他的 如果性格合适如鱼得水 也是不错 否则 我想会非常痛苦而且得不偿失的；

   9、我就是做技术的，感觉挺没劲的，我觉得做管理好，但是从管理那边同事听说管理也挺郁闷呵呵；

   10、在我们这，技术被看得很轻，更根本上不了台面，而是管理者都高人一筹，完全与国外是相反的；

   11、别人说什么不重要吧？关键是看你自己想要什么样的生活，那些所谓的职业规划的终极目标也无非就是如何实现自己理想的生活方式；

   12、认为搞技术没有前途的有几种情况：1是自己没有学到位，没有成为本专业的高手；2是怀才不遇型，有水平但没有用武之地；3是不知道如何利用自己的本事。对于第一种情况，请继续加油，所谓三百六十行行行出状元，功到自然成。第二种情况和第三情况，一方面如果能够形成产品的，可以创业，另一方面，多申报课题，争取更多资金，进行深入研究，另外，就是多搞产学研合作，多和企业联系，发挥所长也好，合作申报项目也好，一样既有成就感，也有收入。个人以为，搞技术工作，是大有前途的；

   13、再过几年就能看到真正有本事的技术人员的价值了；

   14、想出众做技术是不可能的，研发还能说说，生产类的就。。。；

   15、吃不到葡萄都会说葡萄酸的--中华民族的根性。像袁隆平那种人还是有很多人发自心底的敬佩的，而那些只会搞关系，不做实事的“成功人士”，尽管有一群狗跟在后面拍马屁，却往往都是各打各的算盘。走自己的路，让别人去说去吧；

   16、能赚钱的，一般都是有独特眼光的人看懂。要都看能赚钱的行业，你还轮得到吗？关键是你怎么做，事在人为；

   17、做技术赚大钱是指望不上的，但把技术做好了，生计是不成问题的。关键看你自己的兴趣和对生活的态度；

   18、技术门槛比较高,做技术的人可以转行管理，但是搞管理的人却无法转行技术；

   19、呵呵，国企里有句话：“年龄是个宝，票不能少，技术算个？”最后那个问号你自己去押韵（哈哈，说出来我会被扣金子地~~）。其实呢，以一个不成功的已就业者来讲：搞技术的，如果企业里没有项目奖，没有创新绩效考核相关联的工资体系（这个创新确实不好考核），只能拿点死工资，吸引力真不如其他职位的。现在企业里领导们都在喊，技术是重中之重，可是薪水方面又给的少的可怜。你说的对，这个世界大部分人都是一般人，惊天发明、创新太难，就是原创的都难的要命。反过来讲，做技术的，有了技术背景，再去做相关的技术服务更有优势，另一方面，随着年龄的增长，技术大大积累，各方面都会有突破；但像销售啥的，年龄反而会成为劣势。孰重孰轻，还要跟自己的特点有关，适合自己的应该是最好、最容易入手的；

   20、可是很多技术性公司都是从技术人员中抽取管理人员的。这种做法有他固有的优点；

   21、要看你做的是否具有可替代性，如果只有你能做，那就很有前途了；

   22、各个行业还是有不少做技术的发大财--关键是你要拿出自己的东西出来，同时也要学会包装推销；

   23、技术是一个比较稳定的行当，总的来说除了奈的住寂寞还要学会保护自己。技术人一定要学会灵活，否则没有出头之日；

   24、搞技术，就是搞专业，技术含量越高、专业性越强也越有前途和钱途，讲得土一点直白一点，总之，人家不会只有你会，前途和钱途越大。就连“土”技术--手艺，也是如此。君不见，大厨月薪数万……“搞财务，搞管理，搞销售，搞金融，搞证券，随便搞什么”也都需要他们的“技术”“技巧”，有时是权术、谋略甚至是阴谋、欺骗、欺诈和反欺诈，这里面水可深了。只不过这些“技术”“技巧”和你原先的基础完全不同而已。如果“技术”“技巧”不高，也只有垫底和挨欺的份，可能比你现在的境况更惨。可能更黑。搞技术或搞其他，关键都在实力，有实力就有前途和钱途，实力越强，前途和钱途越大不过“搞其他”的实力，其基础和历练和“搞技术”完全不同。比如，要“搞管理”最好有个至少“李刚”或“李刚岳父”这样的背景就容易进入“高管”……

   25、以前做技术，每天忙到晚，累死累活。现在调了部门做管理，管的人又少，很闲一样。待遇还比以前好。做技术的就像老牛一样；

   26、我也喜欢技术，想做高级技工。一朋友跟我说的是，做技术的永远是给别人打工，要是你管理了，找人做技术很容易。当然，你要是能在某一行里搞到前列，自然请你的人就多了。钱嘛，你可以积累经验，等有资本了、你掌握一门独特技术了，就可以用这技术开工厂啊；

   27、有真技术不怕没钱啊，就怕一瓶不满半瓶咣啊。