我比BAT员工缺少“点”什么？

ID:262 · 发表于 2016-8-12 15:43

从2014年02月开始在天津软件公司实习至今也步入了第三个年头了。应该也算是进入了软件这个门吃起了这碗饭。由于学历、技术、经验等因素使自己一直在一家小的不能再小的软件公司工作了两年。应该算是一名纯“野生程序员”。公司研发人少，少的时候只有我和项目经理，一人顶好几个项目。多的时候也不过十人左右。所以一直没有见过什么大世面，但也算是异样的逆向生长吧？年后来到了北京，相对于在天津长了不少的见识、也接触很多牛人。

我不认识BAT的员工，但生活中却经常遇到，在天津的时候公司的对面就是腾讯的华北数据中心，经常可以看到一个个挂着企鹅工牌的员工。来到北京后公司对面就是京东易迅自提点，离公司不远就是京东总部，又可以看到好多挂着狗头工牌的员工。去年年初参加百度地图LBS沙龙活动的时候有幸听过一名百度技术经理的演讲。如果不是从工牌切入的话根本就看不出他们是国内顶级互联网公司的员工。他们很普通没感觉比我这样野生程序员多些什么，或者说他们凭什么比我们牛？

今天认识了一个联想集团的员工，一起上课，应该是PM或者是准PM，三十出头的样子，对于考试他只说了一句话：“这是今年的任务，所以九月份大家尽量都要考试，今年的计划就要今年执行，明年还有明年的任务！”。就一句话，我懂得了我比他们少什么。不是学历、也不是技术更不是经验。当然这三点也和他们无法比。但是我认为我这样的野生程序员与联想、BAT等公司员工比最最缺少的是态度（当然还有好多好多其他的点、面）。他们把计划当任务执行，而我却把任务当计划制定。也许这也是“常立志，立长志”的区别吧。

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