本月，我们（软件技术【测试方向】）顺利的进行了第二次实习。学校联系的实习公司是西安高新区软件园对日外包的丝路软件公司。我们全班60多人现在都在该公司的培训部进行为期一个月的动手实习。
现在实习不到一周，我、我们小组以及我问过的同学都真正感受到这家公司像对待正式员工一样对待我们。公司要求、规定、目标，以及个人培养等都对我们的将来有着深远的影响。以下我们一些想法。
我正式走进这家公司，一位女项目经理的言行让我抛弃了以往的偏见。她表现的坚毅、向上、负责，对这方面工作信心十足的精神让我敬佩。之后我问我身边的女同学，觉得她怎么样，她说，很羡慕！原来女的也可以当项目经理。
虽然说我们实习时间短，但是公司专门给我们设计了一个方案。因为我们班很多同学没有JAVA WEB项目的基础知识，所以要求我们第一周学习基础知识：HTML、JAVASCRIPT、CSS、JSP。第二周开始按照详细设计说明书里的要求，进行项目的编码。第三、四周重点是单元和系统的测试。
现在我们同学大都感觉来这里学了很多东西，还有一些平时没兴趣上课的同学，说在这里几天学到了学校几年的东西。可能是因为实践和就业压力的缘故而让他说这话吧。
在学校学习HTML时，当时因为我打字速度慢，所以我就一个一个的敲打，最后我能熟练的写出HTML，而且记忆很深。现在公司也要求我们不借助工具写HTML，原因是这样做可以让自己知道控件是怎么样出现在页面上的。而且一旦当工具异常时，我们也可以自己检查出底层的错误。我和我的小组都赞同。然后我布置作业给组员，但是在编码中都出现错误。经我提醒，让他们检查，最终发现错误类型一致：手误！（可见他们在校很少写HTML代码，“懒的动手”。）这样一来，他们找错误时也增长了经验：多练，出错后先查手误，再查逻辑。
接下来我们学习了JAVASCRIPT脚本语言。这个语言我们没有学过，难度超过HTML，从同学们听课的表情和状态来看，理解不好，掌握不能提。如果下去不多练习，很难掌握并用于客户端的验证。但是我学过，所以下午我安排出两个小时，给组员讲解原理并让他们手写代码，在加强记忆语法的同时，让他们自己运行，检查错误错在哪里？查出来，他们就不会犯错或者犯错后去检查那个地方。最终效果明显。而且从态度来看，大家有前所未有的精神。很大原因在于完成一个小项目收获一份激励、一份奖励或者一次成就感。这样他们才有前进的动力。
期间也不是什么都好，由于该公司培训部的硬件设施的系统是日文操作系统，给我们这些习惯了中文或者英文操作系统的学生们，带来了很多不便，但是反过来想想，日文系统对自己也有好处的。几天后有很多同学普遍认为累。就我认为早上老师长时间的讲课会造成同学们的视觉听觉疲惫。现象是组员出现厌烦甚至说话的现象。而下午没有一个人说累。因为下午他们认真动手去做了。自己动脑想问题了。另外一个原因可能是：突然进入公司中午不休息让他们不习惯。不过以后进入社会，都要接收一切，还不如现在磨练磨练。给后面打个基础。（建议：早上1小时休息一次。休息时间5分钟。）
CSS授课1个上午，JSP可能多一点。暂时没有接触。不过作为组长我已经提前接触了。同时我也要提出：组长的作用很大。我对组员要求严格，动手任务多。开始时有组员抱怨，但是往后就好多了，同学们长时间没有压力，没有指引，没有方向。所以才不愿或者不能动手，没有体验到成就感，也就没有动力！现在我们已经站在一起，但是大家还是有一定的水平差异。相互拉一把，可能就是帮团队最后的胜利。
在这里实习，老师们都不错，每个老师都很热情。尤其专讲老师能体贴学生。讲课速度慢的同时还做些演示。并讲原理，清楚明白。还有项目经理们，技术纯熟，为人平易。硬件设施不算高档，但功能没有下降的趋势。公司的环境很好，同学们包括我在内都觉得转椅不错！
对我来说，这次实习让我长了很多技能和知识。从企业考试，自评书，领导团队，记忆力，配置VSS，还原数据库到安排组员的一分一秒，熟悉 JAVA WEB开发的Elicpse发布目录，开发目录配置，以及XML，JAVABEAN，SERVERLET再到集中组员培训讲解语法，写法，查错等细节。我可以说比其他同学实战能力更强、经验积累的更多。所以我感觉在企业可以发挥很大的潜力。现在有点感言，要是大二我能接触企业的话，可能今非昔比啦。
对于一周的实习感想，我先写这么多。看看后面的几周吧。